Coaching de dirigeant

C’est Parce qu’un PDG d’entreprise est avant tout un Homme avec ses forces et faiblesses, que le coaching à été créeTout le monde s'accorde à dire que « Mieux vaut Prévenir que Guérir », Mais qui prend le temps de savoir si son état présent n'est pas la première cause de ses problèmes à venir ?

Il en va ainsi de notre propre santé et de celle de nos entreprises.

Parce que le Patron est le plus souvent seul face à ses décisions, le Coaching s'avère un allier Puissant et Efficace.

« Imaginez-vous que le conjoint de votre PDG l'ai quitté hier soir. Quelles vont être les dispositions émotionnelles de celui-ci le lendemain, quel va en être l'impact sur ses décisions et les conséquences sur l'avenir de la société »

Parce qu'un PDG de société n'en est pas moins qu'un être humain comme tout le monde, le Coaching est très efficace.

Selon le syndicat Synthec Conseil, 60% des sociétés auraient eu recours au Coaching en 2012.

IDFIX Formation enrichit ses programmes et propose désormais le Coaching à la carte. ( Manager ses Peurs, Gestion du Stress, Développer son Estime de Soi , son Affirmation de Soi, Eradiquer ses Croyances Limitantes, Développer ses Performances, Evaluer l'origine de ses Blocages..)

Qui est concerné par le coaching dans une société ?

  • Les Commerciaux en panne de résultats
  • Les Cadres Commerciaux ayant des problèmes relationnels ou conflictuels avec leurs équipes
  • Les Dirigeants d'entreprises ayant des Points Faibles et ne souhaitant pas les afficher à l'ensemble du personnel

Mais tout d'abord qu'est ce que le Coaching ?

«Le Coaching, est une exploration de toutes vos Ressources Personnelles pour vous accompagner au mieux dans vos désirs de Changements, de projets d'entreprise ou de vie. Un Coach est votre accompagnateur privilégié tenu déontologiquement au secret professionnel » Un coach est un guide. Il amène les gens à prendre conscience de ce qu'ils sont

" Un professionnel qui vous veut du bien"

10 Points pour définir quand un Coaching de dirigeant est souhaitable :

1. Orienter sa société d'une manière radicalement différente mais ne sait pas exactement comment s'y prendre

2. Dès qu'un Dirigeant prononce les mots « Je ne sais pas... Je n'y arriverai certainement pas...Je ne pense pas que ce soit possible. Je ne vois pas comment.... »

3. Développer ses compétences personnelles

4. Développer sa confiance en soi et son affirmation de soi pour qu'elles soient perceptibles de l'extérieur

5. Gérer ses peurs afin de mieux manager et prendre de bonnes décisions d'orientation pour l'avenir.

6. Vouloir ne pas reproduire certains schémas de vie dans celle de l'entreprise ( organisation, prise de décisions...)

7. Faire accompagner certains de ses collaborateurs difficiles à gérer avant de prendre des décisions radicales.

8. Performer la production de certains membres de son équipe ou changer certains de leurs comportements...

9. Faire du Team building afin de mieux construire l'Avenir de sa société.

10. Aider un collaborateur qui a des capacités que lui seul ne voit pas. Faire évoluer un collaborateur en lui donnant une autre dimension afin d'accéder à un poste supérieur

Dans tous ces cas là et bien d'autres, le Coaching se révèle très efficace !

Comment ca marche ?

Le Coaching ne fonctionne qu'à partir de la définition d'un Objectif à atteindre

Qui dit Objectif dit limite de temps. En effet un Coaching est limité à 3 mois maximum à raison d'une séance par semaine. Pour ceux qui serait tenté de se dire, " Oui mais si je fais deux séances par semaine, ca ne durera qu'un mois et demie" e t bien Non ! ca ne marche pas comme ca !

Le Coaching est une discipline sérieuse qu demande des temps d'intégration et n'oubliez pas que vous devrez mettre en application ce que vous aurez appris !

Le Coaching est essentiellement basé sur la Prise Conscience et sur l'Action.

1. Un premier entretien nous servira à définir vos Objectifs à atteindre

2. Un contrat entre nos deux sociétés sera établi et signé des deux parties. Nous avons des engagements mutuels à se fournir.

" CE QUI EST UNIQUE CHEZ NOUS, C'EST VOUS "

NOS PLUS 

  • F BOUTEILLER est certifié par l'institut des Neurosciences appliquées (Coach Up)
  • F BOUTEILLER dispose d'un réseau de compétences connexes très important pouvant permettre des accompagnements complémentaires
  • Le Coaching par Téléphone est l'un des spécialités de F BOUTEILLER et s'accompli très aisément pour chaque participant, soit sur son domicile, soit à l'hôtel, soit sur lieu de travail

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